工作服的流行趋势

生存水平的提高可以人们对工作服的着装要求越来越讲求特性化和多元化，并且盼望品牌有较高的文化质量和附加值。因此，只要有特性，办服装厂、开服装店、加入品牌连环等都市有较大发展时候。

各种各样的品牌，大大小小的工厂，各式各样的小店，范围大各地的市场、市场，于是，有人说在服装已经发展到较高水平的今天，比赛已十分剧烈，再想涉入如同体会鸡肋。而事实上，一个经验丰富的财产，不断开拓其发展空间，即使是老职业也会有新发展，因此，业妻子士认为发掘文化，凸现特性，细分市场是筹划工作服的新线索。

工作服与文化休戚与共，这是未可厚非的共识。不论是老派的精巧，仍是时髦的前卫，都表明了要把服装做好离不开一定的文化。今后职业服装的发展有赖于文化的沉淀，大到品牌相貌、制伏作风、店面装修，小到领口袖口的环节处置，只有融入了独有的的文化，并且做深做透，知识在服装职业辟出方法，稳稳立足。在日用消费品市场中，其消费模式已由低次序向高次序层递，由简易稳定向复杂多变转变。具有特质差别或别具一格的物品逐步占有了出产线，要求大批出产消费的无差别市场逐步让位于以市场细分为地基的差别性市场。而细分市场也是市场考虑者面对市场、开辟市场的重要方法之一。

细分市场的主要结果在于：通过科学的、详细的市场调研，发觉整个市场购买潜力最大的某一目标市场，联络自有资源，去发掘和发展物品的特质与潜力，进商人品定位，以便将销售组织有效地用于清楚的目标，达到更好的创立消费、带领消费的销售结果。

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