工作服定做需要解决哪些问题？怎么判断工作服面料的好坏？

统一着装几乎是现代企业的标配。特别是随着社会的进步，不管是人们，还是企业，都对着装越来越讲究。现在很多企业，特别是公司，在工作服定做上，不仅要求款式新颖，在颜色搭配，面料选择上，也越来越追求时尚。不过呢，公司工作服定做也会遇到一些问题。工作服定做中，其面料的选择是重中之重。它直接左右着服装的色彩、造型的表现效果，所以工作服面料的好坏是十分重要的。下面小编就来介绍下工作服定做需要解决的几个问题以及怎么判断工作服定做面料的好坏：

一、工作服定做需要解决的几个问题：

1、公司工作服的属性，有了这些属性，才能确定要用什么面料，什么款式。具体来说，有这样一些属性需要考虑，比如：工作服的穿着时间、地点和职业要求。时间上，有春夏秋冬，白天黑夜之别;地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境;职业要求，主要是一些特殊岗位的特殊要求，比如：防静电、防尘、防水等。对于这些，属性，需要公司进行汇总，然后交给公司工作服定做来解决。

2、对于公司工作服定做，众口难调是最常见的问题。不同的体型、肤色的人对服装颜色、款式的需求千差万别。在小编接触过了定做工作服的公司，其负责人就经常向小编大吐苦水，对公司发的工作服各种不满几乎是常态。所以工作服到底是发与不发、穿与不穿，看似是小事，但却能折射员工对工作、对企业的满意度，由此说来，也不是小事。

3、关于是否应统一员工着装的论辩从未消停过。从管理者角度来讲，希望通过统一的服装，增加员工纪律性，营造企业文化，增强员工的企业归属感;诸如科创型企业、文教单位的领导们往往不希望统一服装，他们说，我们这样更容易激发出员工的创造力和想象力。作为员工，对统一定制工作服也是褒贬不一：正式干练的工作服套装往往受欢迎，蓝领一族常见的夹克式工作服很难讨人欢喜。有些男性员工盼着多发几套工作服，可以免去选购衣服的烦恼;而反对工作服的人则感觉式样太土，面料太差，穿着不舒服。如果穿着带着大大LOGO的上衣走上街头，会引来异样的眼神。

4、对于大多数企业来说，统一工作服定做都是利大于弊的;毕竟提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力;而穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

二、我们应该怎么判断工作服定做面料的好坏呢?

1、棉：

采用纯棉类面料定做的工作服，其布面看起来应该是光泽柔和的，摸起来应该是手感柔软的。同时呢，这种面料具有吸湿、保湿、耐热、耐碱、卫生等特点，因此它定做出来的工作服轻松保暖，柔软贴身。

2、针织：

针织类面料，一般都会分为棉线、毛线这两种面料，其中棉线针织的手感比较柔软，弹性也比较好，而且不容易松懈。而毛线针织相对于棉线针织来说，其强度比较大，但是它还是具有轻、洁、软、滑等特点。

3、毛料：

工作服定做面料如果采用的毛料的话，那么就必须要摸一下，试一下它的手感，看一下该面料顺毛摸起来的手感是否有柔滑感。因为一般好的纯毛面料顺毛摸，其手感是柔滑，逆毛则有刺痛感。这种纯毛面料回弹率高，能迅速恢复原状，因此比较受到人们的喜爱。一家好的工作服定做厂家，不仅可以保证其面料的质量，它还可以根据您的实际情况，为您提供出最适合您的一种面料。

以上小编对于工作服定做需要解决的问题和怎样区分面料好坏的介绍，希望能对大家有所帮助。工作服定做在满足公司要求同时，能够尽量满足员工的穿着需求，就是公司负责人需要考虑的事情了。如果需要了解更多有关工作服的知识，可以关注我们的网站!