定制工作服前后该注意哪些事故？

众所周知，定制工作服大概需要基础客户要求，结合职业标志、集体文化、年龄构造、体型标志、穿着习惯等，从服装的光彩、面料、式样、形象、安排等多方面考虑，提供最佳设计方案，为客户打造富于涵养及质量的全新职业相貌。

那末，企业在定制工作服时明确该注意哪些事故呢？

圣达相信装提醒您：定制工作服前

首先，要选择式样、颜色，这两者都必须基础地方职业的特征，还有企业文化来决定。

其次，光彩的选择准则尽量选择中性色。例：海军蓝、中度消极、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、青果色、浊色系列等。尽量避免俗艳地颜色，不要选择俗丽的，引人注意的光彩。

再次，组织套码量身。套码量身是一种方便快捷而且出错率很底的量身方法，一样是由定货企业自己组织，也可能申请供货企业提供帮助。

步骤如下：

1.清点好准则样衣（又称标样、号衣），肯定号型、数量，保持无误。

2.起草《套号须知》（主要作用是说给被测定者如何选择制伏），也可能由供货企业起草。

3.制作《套号表》（用于填写最终的尺寸数据，上面有被测定者姓名、性别、单位、号型等音信），此表也可能由供货企业提供。

4.定出套号次序。主要根据单位、科室次序安置处理套号工作，主要结果是节省时间，尽能够给供货企业留出生产时间来。

5.汇总统计人只数量。

6.对特体安置处理量体。

最后，定制工作服后，工作服的发放，必须明确，工作服安全准确的发放到每个员工手上，这也是供用商应该做的工作。客户在选择供货商时就应该知道工作服是不是每一件都标明码数、单位、姓名。

一个专业的工作服供货商是绝不会疏忽掉每一个环节工作的。步骤如下：

1、对于实行切合实际和套号模式定货的，可能要求供货商担责分发，既可能省却货物交接的错误，也可能发挥供货商的专业分发本领，还可能省去你的大部分时间，而且由供货商来承担职责。

2、对于非要自己进行分发的，要向供货商索取产品《装箱单》，并与各单位定货情形进行对比，检查是不是有误，否则，要与供货商联络。

3、当面与供货商开箱抽验，同时保持与供货商的货物交接准确，并办好涉及交接程序。

4、编制《领货表》，保持每一个领货人领货签字认可和不得领用别人的产品。

5、发生错误时，与供货商共同处理。

6、也可能要求供货商与底下的单位直接联络，以减轻企业的分发承当。

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