当初定做工作服也分三六九等？你的工作服归于哪个等级你造吗？

我们都知道考驾照有科目一两个三四，也知道英语分B、A四六级，但你知道工作服也分等级吗?我们企业采购人员在为企业定做工作服时，大多都是按照公司给出的预算为地基来筛选工作服的。所以往往引起在平时工作穿着时，出现这样那样的事故，引发公司员工的不满和指引的责怪。小编说给你，工作服挑选的学问可大了，在订购工作服之前，首先你就得知道工作服都有哪几个等级，有时按照什么分成的！

　既然人都可能分三六九等，工作服同样可分为一两个三四流。接下来圣达相信装小编就和大家一起探究下，工作服等级分成毕竟是什么鬼？

　我们先来看最高级别的一流工作服。一流工作服，指的不仅是工作服具有的大乘本质，更重要的是工作服无形中为企业品牌相貌塑造所创立的价值!随着消费者品牌感到的渐渐增强，越来越多的企业开始重视企业相貌的完善和品牌的说明，而工作服便是运转员工集体参预企业品牌说明与完善的最佳载体，试想一下，当公司全体员工一致穿着印有公司LOGO 的工作服，出现在任何场合，必是一道明亮的风光线，堪比一个行走的广告。说白了，就是为品牌造势。

　在高深次序的价值都离不开它的本性，回到工作服本质上，我们工作服装职业和风尚圈的朋友，一定都听过“定制”一词，就如大家所知道的那样，工作服同样也可能定制!说到定制，顾名思义，就是按照客户要求为客户量身定做工作服，包括设计、打版、裁剪、生产、刺绣等，全部基础客户的特性化要求实行，为客户定制独一无二的专属工作服。

相比于为员工购买一套定制的工作服所付出的生产成本，员工身穿印有企业LOGO的工作服行走在客户之间，所产生的价值更大。因此，员工与工作服，渐渐成为企业品牌扩大中的一笔无形的财产，能为企业品牌造势发力!这样的工作服，才称得上一流的工作服!

到了二流工作服这儿，主要是以提高工作效率为结果，其作用更多的是表现在员工身上。舒适度、好看感想、集体名誉感、集体内聚力等等，这是目前大部分企业对于工作服作用的要求。相比于一流工作服的价格，二流工作服胜在性价比如面更高。这类工作服采用大乘面料制作，基础季节以及职业特性的不同，选用不同部分的面料制作，耐磨耐穿，舒适透气;在设计上，通过在环节处加入一些新奇的风尚要素，比如明显的修饰、胸口的插色滚条、肩膀的菱格拼接、弧形的口袋裁剪等，来彰显工作服的特性，满足员工对风尚的追求。一套舒适又风尚好看的工作服能使人的心情喜悦是不加可否的，而喜悦的心情对工作效率的提高也是不言而喻的，这便是二流工作服的价值地方。

　　不管是一流工作服拥有的品牌造势作用，还是二流工作服以提高工作效率为结果，他们都建立在保护生命安全的地基上，因为工作服的本性就是要回到它的作用性原点：保护、耐穿、实用一定是工装的根本要素。而三流工作服则不过度追求好看、不可能着重价值，正是以保护工作安全为己任。像汽修职业的工作服就是要具有防刮、反光、防油去污等作用特点，路政环卫工作服颜色鲜艳，带有反光条，在能见度较低或许特殊情形下，能有效的起到警戒作用;防静电服要求能够具有高效、永久的防静电、防尘性质、织纹清楚的特点等等，都是把“安全”放在首位!

　　四流工作服并不是大家无意识”中质量粗制滥造的次品，而是起到防尘、防污的“防脏罩衣”。罩衣是工作服最最初的的作用特性，在一些对工作服作用特性要求不高的职业，防脏是他们为员工采购工作服的惟一起点，这类工作服面料的最大特性就是耐脏，由于是行为罩衣而穿，不会直接挨上到皮肤，所以对工作服的舒适性、透气性等没有明确的要求，式样多为宽大长款型，根本上没有风尚性可言，所以价格对立较低。

以上就是就是定做工作服的四大等级分成，看完之后您有没有清楚你的工作服是哪个等级的了么?其实， 随着音信时代的到来，工作服品牌化将成为大倾向。工作服扩大将会重视在作用性、风尚化、品牌化、协调性等方面，而面料、设计等要素的智能化、作用化也将令穿着者更加科学合理，被认为“罩衣”的四流工作服终将会被去掉或许改进，向更高级扩大!